自開展學習“三級年會”精神以來，川建管道各單位積極把學習貫徹年會精神與歲末年初安全生產工作緊密結合，扎實推進“開局即決戰，誓奪開門紅”主題實踐活動，多措并舉壓實安全責任鏈條，夯實安全生產形勢，為實現“開門紅”奠定堅實基礎。

狠抓入職安全教育，筑牢新工安全意識。為進一步提升新入職員工安全意識，掌握安全生產相關法律法規和規章制度，增強遵守安全規定的自覺性，嚴格按照崗前“公司級、部門級、班組級”三級安全培訓要求，組織了近期入職新員工入職前的安全教育培訓。培訓采取集中講授+筆試考試的方式進行。通過對安全生產法律法規、安全管理制度、事故案例回顧分析、應急處置措施等理論知識講授，同時通過筆試檢驗培訓效果，進一步加深了新員工對安全知識的掌握，提高了員工的自我保護能力和安全防范意識，以“安全第一責任人”主人翁意識進入工作崗位，為公司安全生產穩定順行貢獻力量。

嚴把檢修關，護航首季開門紅。為順利實現“開門紅”任務目標，鑄管部提前謀劃，持續發揮“三我”主題活動能動性，促進生產經營與開門紅目標深度融合。利用環保限產期間組織黨員突擊隊，對熔煉、離心機工序等重點設備設施進行維護檢修。為確保檢修質量，成立以設備主管為組長的檢修領導小組，同時認真做好檢修項目、參檢人員、備品備件等安排部署，認真落實檢維修“二十字”方針，嚴格檢修標準，嚴把檢修質量關，做到安全檢修、高效檢修，確保設備零隱患、檢修零事故，保證重點工序設備正常運行，為2023年的生產任務圓滿完成提供有力支持。

開展隱患摸排，消除重點領域風險。川建管道以“錨定目標、聚焦短板，全力消除重點領域短板”為抓手，組織了熔融金屬、防火防爆、特種設備、廠內機動車輛等專項檢查，對標《工貿行業重大生產安全事故隱患判定標準》、以及“工貿行業25項重點整治事項執法檢查要求”等，編制檢查表單，細化檢查標準，明確對標范圍和區域，按照“公司領導帶隊、專業部室聯動、實業部自查自糾”的形式，逐級、全方位深挖隱患。通過深度“查體”、查找薄弱環節和突出問題，查出的隱患及時通過“安全信息化平臺”進行通報，同時按照“五定”原則，確保隱患逐項閉環，把事故隱患消滅在萌芽狀態，夯實三年專項整治成果的同時，為企業“開門紅”目標任務圓滿完成保駕護航。